Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Документ утратил силу

Текст документа по состоянию на январь 2014 г.


Во исполнение постановления Мэра города от 27.03.2001 г. N 777 "Об утверждении конкурсов "Лучший по профессии" в г. Ростове-на - Дону, в целях развития творческой инициативы, внедрения передовых форм и методов социального обслуживания постановляю:

1. Утвердить:

- состав организационного комитета по подготовке и проведению профессионального городского конкурса "Лучший социальный работник" (приложение N 1);

- Положение о профессиональном городском конкурсе "Лучший социальный работник" (приложение N 2);

- смету расходов на проведение профессионального городского конкурса "Лучший социальный работник" (приложение N 3);

- состав жюри конкурса (приложение N 4).

2. МУ "Департамент социальной защиты населения города" (Леденева В.В.) организовать проведение профессионального городского конкурса "Лучший социальный работник" согласно Положению в июне-августе 2001 года.

3. МУ "Муниципальное казначейство города Ростова-на-Дону" (Максимов А.В.) профинансировать МУ "Департамент социальной защиты населения города" 22374 рубля (двадцать две тысячи триста семьдесят четыре рубля) за счет средств резервного фонда города согласно смете (приложение N 3).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Леденеву В.В.


Мэр города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ

Постановление вносит

зам. главы администрации по соц. защите


Приложение N 1
к постановлению
Мэра города
от 21.05.2001 N 1412


СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Председатель оргкомитета 1. Батищева Н.А. начальник отдела по проблемам семьи, нестационарных форм обслуживания населения и работе с общественными организациями Департамента социальной защиты населения города Члены оргкомитета: 2. Маликова И.В. ведущий специалист Департамента социальной защиты населения города 3. Маслова Т.А. ведущий специалист по делам культуры Администрации Ленинского района 4. Максимова Л.В. специалист 1-й категории, врач-инспектор МУ "Управление здравоохранения" 5. Пономарева Г.А. главный специалист Департамента социальной защиты населения города 6. Цукерман И.В. заместитель начальника МУСЗН Советского района.

Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА


Приложение N 2
к постановлению
Мэра города
от 21.05.2001 N 1412


ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"

Городской конкурс профессионального мастерства работников учреждений социальной защиты населения города проводится ежегодно с целью развития творческой инициативы и новаторства, расширения возможности обмена опытом работы в сфере социального обслуживания, внедрения передовых форм и методов социального обслуживания. По итогам проведения конкурса готовится распоряжение Мэра города.


1. Цели и задачи конкурса

Основными целями конкурса профессионального мастерства социальных работников (далее - конкурс) являются:

- повышение профессионального мастерства;

- распространение передовых форм и методов работы в сфере социального обслуживания населения;

- повышение престижа профессии социального работника;

- привлечение общественного внимания к проблемам граждан пожилого возраста и инвалидов;

- распространение среди населения информации о деятельности в сфере социального обслуживания;

- оценка кадровой политики в органах социальной защиты.


2. Организация конкурса

Конкурс организуется и проводится Департаментом социальной защиты населения города.

Для организации и проведения конкурса создается оргкомитет в количестве 6 человек.

Оргкомитет конкурса возглавляет Председатель.

Задачами оргкомитета являются:

- определение места и сроков проведения конкурса;

- утверждение участников команд конкурса;

- участие в разработке программы конкурса;

- подготовка технической документации для проведения конкурса (протоколы заседаний оргкомитета, жюри и счетной комиссии, оценочные листы для членов жюри, формы заявки на участие и др.);

- определение состава счетной комиссии конкурса;

- привлечение спонсоров;

- координация деятельности по подготовке и проведению конкурса; работа со средствами массовой информации для освещения хода конкурса;

- приглашение почетных гостей.

На оргкомитет возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих у участников конкурса.

Численность жюри - 5 человек. Жюри возглавляет Председатель. В состав жюри включаются представители Департамента социальной защиты населения города, городского Управления здравоохранения, общественных организаций, министерства труда и социального развития Ростовской области (по согласованию).

В конкурсе участвуют команды учреждений социальной защиты населения города, состоящие из 3 человек.

Для проведения конкурса учреждения социальной защиты населения города представляют в оргкомитет заявки на участие команд, срок подачи которых определяется оргкомитетом.

Одновременно с проведением конкурса проходит выставка изделий прикладного искусства, выполненных пенсионерами и инвалидами, посещающими сектора социального обслуживания пожилых граждан дневного пребывания. Проведение конкурса широко освещается в средствах массовой информации.

Конкурс состоит из отборочных туров и финала. В финале конкурса выступают 4 команды, набравшие наибольшее количество баллов в отборочных турах. Порядок проведения отборочных туров определяется оргкомитетом, в зависимости от числа команд, представивших заявки на участие в конкурсе.


3. Условия проведения конкурса

В состав команд включаются специалисты учреждений социальной защиты населения, социальные работники независимо от занимаемой должности, стажа работы и возраста. Изменение кандидатур участников команд допускается только по уважительным причинам (болезнь, переезд на другое место жительства, увольнение), с обязательным уведомлением об этом оргкомитета.

Участие в конкурсе является сугубо добровольным. Согласие претендента на выдвижение его кандидатуры на любом этапе конкурса обязательно.

При комплектовании команды учитывается, что в конкурс будут включены теоретические и практические задания по применению нормативно-правовых актов, по вопросам организации социального обслуживания граждан, пенсионного, гражданского, семейного законодательства, основ психологии, практической медицины. Команды должны иметь свои эмблемы.

Очередность выступления команд определяется жеребьевкой, которая проводится перед началом выступления команд.

Отборочные туры и финал конкурса состоят из 3 заданий:

1 задание - "Приветствие", в котором демонстрируются основные направления деятельности учреждения, отличительные черты, основные проблемы и пути их решения.

2 задание - "Теоретическое", в котором демонстрируются уровень знаний действующего законодательства по вопросам социальной защиты, порядка предоставления адресной социальной помощи, социального обслуживания и др.

3 задание - "Социальный проект" - команды демонстрируют достижения и перспективы социальной защиты района, задачи и приоритетные направления социальной политики в 2001 году.

Продолжительность выполнения теоретического задания не должна превышать 5 минут, 1 и 3 заданий - не более 7 минут.

В финале конкурса паузы между турами, в том числе связанные с работой жюри и счетной комиссии, заполняются музыкальной паузой.


4. Подведение итогов конкурса

Все конкурсные задания оцениваются жюри (после каждого задания) по 5 балльной системе с учетом квалификационных требований к работникам, в соответствии с задачами, решаемыми в практической деятельности, знания действующего законодательства в данном направлении, умения применять комплекс социальных услуг.

Члены жюри после выступления каждой команды наглядно демонстрируют участникам и зрителям конкурса выставленные ими оценки.

Результаты заданий, промежуточные и общие итоги подсчитываются счетной комиссией и оглашаются Председателем жюри.

По результатам отборочных туров определяется 4 команды для участия в финале. В финале конкурса по сумме баллов определяются команды, занявшие 1, 2 и 3 место.

Участникам финала вручаются денежные премии Администрации города на традиционном празднике "День города":

- победителям, занявшим 1-2 место

- лауреатам, занявшим 2-е место

- лауреатам, занявшим 3-е место.

Участникам финала, не занявшим призовые места - поощрительные премии.


Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА


Приложение N 3
к постановлению
Мэра города
от 21.05.2001 N 1412


СМЕТА РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

1. Премии победителям, 3 чел. х 2500 руб. 7500 руб. занявшим 1-е место 2. Премии лауреатам, 3 чел. х 1500 руб. 4500 руб. занявшим 2-е место 3. Премии лауреатам, 3 чел. х 1000 руб. 3000 руб. занявшим 3-е место 4. Поощрительные премии 3 чел. х 500 руб. 1500 руб. Итого 16500 руб. Начисления на премию (единый 35,6% 5874 руб. социальный налог) Всего: 22374 руб.

Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА


Приложение N 4
к постановлению
Мэра города
от 21.05.2001 N 1412


СОСТАВ ЖЮРИ КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Председатель жюри 1. Курлыханова О.А. и. о. заместителя директора Департамента социальной защиты населения города, председатель жюри Члены жюри: 2. Докучаев А.С. главный специалист Управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города 3. Девликамов Р.Х. заместитель начальника МУ "Управление здравоохранения" 4. Лучук Е.И. председатель общественного движения "Ростовского-на-Дону городского Совета женщин "Ростовчанка" 5. Демидова Л.И. заместитель директора Департамента (по социальной защиты населения Ростовской согласованию) области

Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА


Темы: Гражданское право, Положение, Постановление, Мэр г. Ростова-на-Дону



Источник: http://rostov7.com/akty9/postanovlenie131.htm


Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник

Положение о всероссийском конкурсе лучший социальный работник